金年会

‍‍‍為了幫助新員工更好地熟悉企業文化、盡快融入崗位工作、迅速掌握工作技能、更完美地勝任本職工作，8月4日，馬鞍山紅海攜手國網安徽省含山縣供電公司一起在巢湖半湯的長樂山莊療養院的電講堂，為2016年新入職員工組織了為期半天的崗前培訓。

‍‍早上8點10分，培訓準時開始。馬鞍山紅海項目經理陳魯彪首先給所有新員工介紹了金年会和馬鞍山紅海。從金年会的總體情況到業務産品，讓新員工對紅海集團有了初步的認識，然後再詳細介紹馬鞍山紅海的基本情況及服務内容，刺激員工的信任感，讓他們對紅海産生歸屬感。‍‍

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‍‍‍介紹完集團及公司的基本情況，根據集團印發的《外派員工手冊》，給新員工仔細講解馬鞍山紅海外派員工的一些規章制度，讓他們對自己的權利和義務有更深刻了解。‍‍

‍‍考慮到新員工彼此間不熟悉不了解，專門準備了《團隊協作與溝通技巧》的課件，在互動中和新員工們進行溝通，教授一些辦公室和諧相處的方法。‍‍‍‍‍‍

‍‍通過各方面的培訓學習，不僅讓新員工對‍‍‍‍國網及馬鞍山紅海有更深入的了解，對規章制度有更加透徹的理解，更對自身及企業的發展充滿了希望，同時也為各位新員工加入紅海大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎。

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